用良好的管理实践加强我们的运营，保证风险最小化，指导行动重点，并提升业务管理。
我们的管理模式采用道德及透明化的方式，尊重人才、社区及法律，专注于创造可持续价值。西澄的管理模式与我们的诚信价值观一致，涵盖并巩固风险管理、行为准则及合规流程与举措，共同加强运营，控制风险最小化，指导行动重点，并提升业务管理。
在西澄的价值观及核心支柱的激励与指导下，行为准则明确了我们在与客户、员工、股东、供应商、政府、媒体、社区及整个社会的关系中对道德所作出的承诺。这是指导行动与决策的日常必备工具，确保了西澄在不同国家和地区、文化及市场的统一性。
我们的行为准则不仅适用于所有员工，也供公司的合作伙伴参考。希望它不仅仅是一个信息来源，更可激发与员工、多元化及环境之间诚实、公正、透明及相互尊重的关系。
点击此处阅读行为准则 点击此处访问监察渠道西澄以道德、透明化及诚信开展业务。我们的愿景建立在价值观之上。诚信是我们的价值观之一，彰显了合作伙伴关系中可靠、透明、互相尊重及道德的信念。
为不断促进并确保基于行为准则与价值观的诚信及道德文化，我们制定了西澄合规计划，对以下内容做出承诺：
合规计划作为西澄的管理工具，旨在通过强化流程与政策、开展培训、强化沟通渠道并改善问题的跟进流程，为合规管理提供必要的指导。
在西澄，合规是所有员工和第三方的责任。我们希望每个人都能遵守合规计划与行为准则的指导方针，遵守所有适用于我们业务的法律、法规及政策。
为了解、分析并解决与行为准则相关的任何问题，西澄提供了「监察渠道」，内部及外部人员均可访问。
我们鼓励举报任何涉嫌违反行为准则的行为。「监察渠道」公正透明，确保了信息保密性，保护相关人员的身份，协作致力于为所有人打造更佳的环境。
